解读这所以“安全”命名院校的安全感

湖南安全技术职业学院学生在进行实验。   通讯员 杨玲 摄


全国高校数千所,以“安全”命名的并不多,致力于培养安全技术人才的湖南安全技术职业学院(下称“湖南安全职院”),同时作为全国第一所以安全命名的高职院校,将传递怎样的“安全感”?尤其在国家实施大部制改革组建应急管理部的背景下,又将如何适应新时代新要求,培育出“叫好又叫座”的公共安全与应急管理“大国工匠”?近日,三湘都市报邀请学院相关负责人对此进行解读。

  

记者 黄京 陈舒仪 通讯员 杨玲

  

故事

  

深圳企业开高薪进校抢人

  

和绝大多数招聘会“人满为患”相比,不久前,湖南安全职院安全工程学院的专场招聘会显得有些“冷”:应聘学生不是很多,其中不少还是大二学生来找实习单位的;有的企业等了一个多小时,甚至都没收到几份简历,不得不主动“吆喝”。原来,该校大三应届生绝大多数都早已找好工作,不需要再来参加招聘会。

  

“等了这么久,还没收到一份简历。”现场,深圳一家企业的招聘主管吴女士有点急,这次她是随深圳市龙岗区安全生产协会组团来招人的,本想带走至少5名毕业生,却发现“形势不妙”,后来她拿着企业的海报“主动出击”,才总算“拖”来了几名学生。龙岗区一家企业工作人员表示,实习工资是每月3500元起且包住,转正了会更高。部分安全技术咨询类公司甚至开出了5000元至10000元的月薪。

  

【解读·“安全感”】

  

随着今年3月国家应急管理部的成立,我国安全监管与应急管理进入新的发展阶段,这为湖南安全职院新型特色安全类专业的发展带来新的广阔空间。针对新形势,今年4月开始,学院即在全省开展了安全生产与应急管理人才现状与需求调研,提出“安全生产与应急管理一体化、生产安全与公共安全一体化、事故预防与灾害预防一体化”的专业建设与改造思路。

  

学院立足安全生产,延伸专业覆盖领域,不断提高专业人才适应性、针对性,以立德树人为核心,开展以“规范教师教学行为、规范学生学习行为”为主要内容的“两个规范”管理,推动实现“时间、空间、人员、内容”四个全覆盖。

  

——党委书记 李海涛

  

变化

  

安全人才培养叫好又叫座

  

根据国家安全监管总局发布的《安全生产人才中长期发展规划》:到2020年,我国安全生产各类人才总体需求将达到840万,可以说,在未来相当长的一段时间内,安全类专业人才都相当“抢手”。但不可否认,当前社会上对安全生产人才培养还存在一些认知上的误区,片面地视安全生产行业为“高危”,安全生产人才培养叫好不叫座。

  

如何改变这一现状?湖南安全职院专业设置上,进行了很多改变。比如:增设了公共消防安全、道路交通安全等专业或专业方向;开设了“安全健康与环保”等专业,把高职安全类专业与医卫类专业在体系上进行融合,培养适应新形势的复合型人才。

  

随着国家对民爆市场的规范,当前民爆专业人才大量紧缺。今年,学院首次针对矿山、桥隧和定点拆除开设了一个新专业——民爆专业。颇有意思的是,尽管今年9月才有该专业学生入学,但已经有多家单位主动要求与学院签订合作办学协议,并开出了保底5000元/月的薪酬。可谓是学生尚未来上课,就已经被抢着要了。

  

【解读·“安全感”】

  

要培养公共安全与应急管理“大国工匠”,学院一方面提升学历教育和安全培训的规模与层次,不断扩大安全类专业涉及与辐射的范围;另一方面通过优化专业设置、调整课程结构、完善校企合作、工学结合的人才培养体系,深度融入和全面对接安全生产行业,不断提高培养和培训的人才质量。

  

与此同时,依照“对接产业需求,增强有效供给”的调整思路,学院主动适应安全监管与应急管理新常态,按照“四个拓展”的专业建设改革思路办学——一是由传统高危行业延伸拓展至非高危行业;二是由生产安全延伸拓展至公共安全;三是由单一生产环节延伸拓展至全产业链;四是由预防人身财产硬伤害延伸拓展至预防职业健康软伤害。——院长 郭超

  

现象

  

凤凰纷纷回巢衔新枝

  

在湖南安全职院的多场招聘会,都涌现出一种“校友现象”——众多学长学姐返校招聘学弟学妹。比如,该校安全保障学院今年的招聘会,光毕业生返校招聘的企业就达10余家。“学长返校招聘学弟学妹,能提高招聘成功率。”广东利诚检测技术有限公司招聘代表欧阳宏波认为,校友们热衷于返校招聘,除了对母校教学理念的认可,更重要的是,学校立足安全领域,将“安全第一”的职业素养贯穿至学习和日常教学中,这对安全生产类企业来说非常宝贵。“从往年招聘的情况来看,母校毕业的学生不但专业技能过硬,还能迅速适应企业文化,吃得苦、留得住,很受企业欢迎。”

  

【解读·“安全感”】

  

湖南安全职院《2017届毕业生就业质量年度报告》显示,该校2017届毕业生共1192人,已就业1111人,截至2017年8月31日,就业率为93.2%;毕业生对母校的综合满意度为 91.62%。近三年,学院年招生人数增长比例连续超过了12%,在校生人数比三年前净增2000人;其中,就业率达到100%的专业有花炮生产与管理、应用英语、烟花爆竹安全与质量技术、商务英语和应用电子技术。

  

——招生就业工作分管领导 罗文芳

  

探索

  

把专业办在产业链上,建混合所有制二级学院

  

湖南安全职院是全国唯一一所开设有烟花爆竹专业的高校,从2006年开始招生,培养烟花爆竹领域技术技能型人才,已累计毕业2000余人。培训烟花爆竹企业安全管理人员近2万人次,是当之无愧的烟花爆竹人才“黄埔军校”。按照党中央、国务院关于“探索发展股份制、混合所有制职业院校”的决策部署,湖南安全职院计划与东信烟花集团合作,在浏阳市共同建立一所集烟花爆竹人才培养、社会服务、科学研究、文化传承为一体的现代烟花爆竹学院,打造集产、学、研于一身的国家级烟花爆竹安全生产科技平台。

  

项目建成后,预计学历教育规模可达300人、安全培训规模可达每年3000人次以上。目前,学院已与东信烟花集团正式签订《共同筹建现代烟花爆竹学院框架协议书》,组织行业专家完成了相关论证工作,并编制了《建设方案》。

  

【解读·“安全感”】

  

学院通过产教融合、校企合作强化、加快、改进新形势下安全人才培养,同时,依托高校和单位,用高新技术改造传统产业,助推产业的健康、良性发展。今年,学院还成为湖南省现代学徒制试点学校,较强的行业背景优势凸显。

  

师资队伍建设上,湖南安全职院坚持“充实、优化、稳定、提高”的方针,努力建设一支与办学规模和发展需求相适应,素质优良、结构合理的专兼职教师队伍。专任教师中副高职称以上教师占比达到30%以上,“双师型”教师占比达到90%以上。

  

教学改革方面,全面推行学分制,配套建立选课制、导师制。探索开放式教学机制,与相关学院开展教学资源共享、学分互认。建设涵盖学历教育与安全培训的优质共享数字化专业群教学资源库。

  

——副院长 周劲松

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